沈氏集团的春季新闻发布会刚结束不久。

  李雪菲作为“绿色能源项目”核心负责人连续登上两家权威财经杂志的封面，相关话题登上热搜。

  标题是：

  【她不是总裁夫人，她是自己的cEo】

  【李雪菲：从总裁配偶，到战略执行者的漂亮转身】

  评论区一片赞誉，却也混杂着越来越多“越界”的声音：

  ——“她这样频繁出镜，不会抢了沈总风头？”

  ——“什么时候总裁太太也开始当主角了？”

  ——“感觉她越来越不像个‘妻子’，倒像个独立竞争者。”

  与此同时，沈氏董事群和家族理事会悄然召开了一个闭门会议。

  会上，一纸所谓的“内部稳定提议”被正式通过：

  沈君泽与李雪菲在婚姻关系存续期间，不得以个人身份对外发声，不得接受财经专访，不得主动参与公司核心战略讨论。

  提议内容简短却极具限制力，被私下称作——

  “限婚令”。

  **

  次日，李雪菲在沈氏总部高管茶歇室，被法务助理低声提醒：

  “李总，您个人官网上那条杂志转发，被要求撤下。”

  “理由？”

  “您目前作为配偶身份，代表沈氏频繁出镜……存在‘关联风险’。”

  她笑了：“我有签署约束条款吗？”

  “没有书面协议，但这是董事会内部建议。”

  “建议？”

  “更像是——约定俗成的规矩。”

  她放下咖啡杯，语气冷静：

  “规矩，是谁定的？”

  “他们说……一直以来就是这样的。”

  **

  午后，沈君泽亲自来找她，神情复杂。

  “董事会已经正式通过‘内部媒体约束条款’。”

  她没说话，只在他身上盯了三秒，然后低声问：

  “你赞成？”

  “我反对。”

  “你反对了但没用？”

  “这不是董事长一票能否决的事。”

  她点点头，沉默片刻后轻声道：

  “所以他们意思是，作为你太太的我，可以在婚礼上露脸，可以在宴会上微笑，可以在你身边充当最得体的装饰。”

  “但不能独立、不能说话、不能有声音。”

  “我不是你沈家的发言人，但他们却想让我沉默得像个贵妇人偶。”

  “对吗？”

  他沉声：“我会再想办法。”

  她望着他，眼神平静却清亮：

  “你不用想办法。”

  “我自己来。”

  **

  当晚七点，李雪菲在自己账号上发了一条文：

  “如果一个女性的才能会令婚姻尴尬，那尴尬的不是她的光芒，而是那些脆弱的权力分配习惯。”

  配图是她签约当日，在合同文件上签下名字的一瞬间。

  ——她的手落笔如刀，眼神坚定，唇线冷静。

  转发量一夜破百万。

  网友评论铺天盖地：

  ——“她太敢了。”

  ——“谁说结了婚就不能做主角？”

  ——“她是沈太太没错，但她从来不是沈家的附庸。”

  财经媒体集体发声力挺，甚至连国外能源行业杂志也刊发专栏：

  “她不是公司高管的配偶，她是这个行业的对话者。”

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  次日早上，沈家群内炸锅。

  沈母在家族群内冷冷发言：

  “家风不是靠能力抢出来的。”

  沈芷晴跟帖：

  “她太高调了，再这么下去，沈家还容得下她？”

  但就在沈家群激烈讨论时，沈君泽却在“董事会群”发布一则内部通知：

  【沈氏集团关于员工外部发声权规范说明：所有核心项目负责人，在未违反商业机密的前提下，享有完全的对外沟通权。】

  文末署名——沈君泽。

  他没有为她辩解一句。

  他只是，用一份董事会正式文件，取消了“限婚令”的执行基础。

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  中午，李雪菲站在总裁办公室门口，看着他，眼神清淡：

  “你今天这封文件，是护我？”

  “不是。”他放下笔，看着她，“是护规矩。”

  “护什么规矩？”

  “护一个本该就存在的规则——能力是唯一通行证。”

  “性别、身份、婚姻状态，不是理由。”

  她盯着他良久，嘴角扬起一个浅淡的笑：

  “沈君泽，你今天特别帅。”

  “是为你抗议，帅？”

  “不是。”

  “是终于——和我站在了同一条起跑线。”

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  当天晚上，沈氏公众号推送一则官方回应：

  “李雪菲女士为沈氏正式聘任的项目合伙人，参与集团重大战略规划，职责明确、履约合规，外部发声合理合法。”

  “她的每一次发声，不代表谁的夫人。”

  “只代表她本人——李雪菲。”

  那一刻，所有人都知道：

  她不再只是站在谁身边。

  她，正在自己的跑道上，全速前行。